SCP im. Aleksandra Siódmego

Witam serdecznie nowych pracowników ośrodka.  W tym artykule opowiem co robimy oraz jak działa u nas system zatrudnienia. Bez przedłużania zaczynamy. 1. Funkcje placówki Nasz ośrodek należy do dwóch kategorii : badawczej oraz przechowawczej, funkcji badawczej jescze nie spełniamy. W naszej placówce przechowujemy DNA SCP,  które zawierają materiał biologiczny potrzebny by można było wyodrębnić DNA. Wciąż czekamy na DNA SCP-173, przez jego żelbetonową powieszchnię, są problemy by dostać się do części biologicznej SCP.  2. System zatrudnia U nas system zatrudnianie jest taki sam jak w Fundacji, lecz z pewnymi wyjątkami: 1. Sprawdzamy każdego pracownika klasy D,  dokładniej mówiąc sprawdzamy jego przeszłość. Mogą znaleś się tam np. naukowcy, których potrzebujemy albo wojskowi, którzy mogliby zostać członkami ochrony.  1.1 Mamy w naszej placówce wyjątki np. pracownika pod pseudonimem "Bombowy Śmieć". Jest wyjątkiem z systemu zatrudniania praco...

Z tą oto procedurą proszę się zapoznać. Dostosowanie placówki do podanych warunków Budynek jest przystosowanych do takich przypadków. Ze względu na to, że jesteśmy placówką przechowującą kody DNA anomali (tak, da się to robić) budynek spełnia wymogi bunkra przeciwatomowego. Aktualne trwa budowa oddziału DNA przy najbliższym wzniesieniu.  Procedury 1. Atak jest nie do przewidzenia, natomiast wojna tak.  1.1 Gdy dojdzie do ataku z użyciem bomby atomowej,  pracownicy klasy B oraz wybrani klasy C mają zostać ewakuowani. Pracowników klasy D wykożystac do obronny ośrodka (wyjątkami są  pracownicy Klasy D o zmienionym stopniu ważności; czytaj Korea Północna "Bombowy Śmieć"). DNA jest zabezpieczone w specjalnym "skarbcu",  szafki z DNA mają zostać zamknięte aby nie doszło do uszkodzeń.  1.2 Gdy dojdzie do wywołania wojny nuklearnej, cały personel ma być ewakuowany, pracowników klasy D jak i żywe anomalie porozmieszczać po okolicznych Placówkac...