Informacja dla nowych pracowników
Witam serdecznie nowych pracowników ośrodka. W tym artykule opowiem co robimy oraz jak działa u nas system zatrudnienia. Bez przedłużania zaczynamy.
2. Po wydarzeniach z dnia 5 maja 2019 roku, cały personel oprócz pracowników klasy D mają 4 poziom dostępu do informacji, a wyjątki wybrane przez O5 - 5 poziom dostępu do informacji (Dyrektor placówki, Doktor Fretonia Black oraz Korea Północna "Bombowy Śmieć")
1. Funkcje placówki
Nasz ośrodek należy do dwóch kategorii : badawczej oraz przechowawczej, funkcji badawczej jescze nie spełniamy. W naszej placówce przechowujemy DNA SCP, które zawierają materiał biologiczny potrzebny by można było wyodrębnić DNA. Wciąż czekamy na DNA SCP-173, przez jego żelbetonową powieszchnię, są problemy by dostać się do części biologicznej SCP.
2. System zatrudnia
U nas system zatrudnianie jest taki sam jak w Fundacji, lecz z pewnymi wyjątkami:
1. Sprawdzamy każdego pracownika klasy D, dokładniej mówiąc sprawdzamy jego przeszłość. Mogą znaleś się tam np. naukowcy, których potrzebujemy albo wojskowi, którzy mogliby zostać członkami ochrony.
1.1 Mamy w naszej placówce wyjątki np. pracownika pod pseudonimem "Bombowy Śmieć". Jest wyjątkiem z systemu zatrudniania pracowników klasy D, są zazwyczaj zatrudniani więźniowie z "dożywociem lub karą śmierci" (cytat z wywiadu)
2. Po wydarzeniach z dnia 5 maja 2019 roku, cały personel oprócz pracowników klasy D mają 4 poziom dostępu do informacji, a wyjątki wybrane przez O5 - 5 poziom dostępu do informacji (Dyrektor placówki, Doktor Fretonia Black oraz Korea Północna "Bombowy Śmieć")
Dziękuję za uwagę
~ Doktor Fretonia
Komentarze
Prześlij komentarz